会社から受け取る対価は、「役員報酬」か「配当」か？
こんにちは。
税理士のさかいえりかです。
会社から受け取る対価は、「役員報酬」か「配当」か？
同族会社の社長さんは株主を兼ねている場合が多く、会社から対価を得る方法として, 「役員報酬」としてもらう方法、「配当」としてもらう方法、があります。
法人税法の規定に基づいて支給された役員報酬は、法人税法上損金算入（経費計上）が認められるのに対し、 配当は、税引き後の利益（もうけ）から支払われますので損金（経費計上）となりません。 つまり、会社の税金（法人税等）は、役員報酬を支給する方が少なくなります。
では、会社から対価をもらった社長個人の所得税は？
近年、所得税法の改正で、給与所得控除額の上限が設けられ、 平成29年分給与等の収入金額1,000万円超の場合、給与所得控除額は上限220万円となりました。
もし、役員報酬が1,000万円を超えているなど一定の場合には、配当として受け取って配当控除を適用した方が 社長個人の所得税は少なくなるかもしれませんね。
もちろん、法人税等の計算に与える影響、会社が配当を行うことにより株式評価に与える影響、その他いろいろと考慮しなければならないこともありますが、 社長個人の所得税の観点からは、配当の活用も一つの選択肢かもしれません。
酒井江吏香税理士事務所
